Bent u van plan een zorgverlener in dienst te nemen of in te huren? Dan moet u controleren of de nieuwe medewerker geschikt is om zorg te verlenen. Hiervoor doet u onderzoek naar het arbeidsverleden van de sollicitant.
Controleren (arbeids)verleden is verplicht
Als zorginstelling moet u het (arbeids)verleden controleren van de zorgverleners die namens uw organisatie gaan werken. U zoekt uit of de manier waarop de zorgverlener in het verleden functioneerde geen bezwaar vormt voor het verlenen van zorg aan uw cliënten. Dit geldt ook voor zzp’ers, uitzendkrachten of gedetacheerden die met patiënten en cliënten in contact komen. Zo voorkomt u dat u iemand inzet die niet bevoegd of bekwaam is.
U mag zelf weten welke bronnen u gebruikt om te onderzoeken of een sollicitant geschikt is om contact te hebben met cliënten en zorg te verlenen. U kunt bijvoorbeeld:
- navraag doen bij eerdere werkgevers;
- het BIG-register bekijken
- het SKJ-register bekijken
- het register met tuchtrechtuitspraken bekijken
- de opgelegde maatregelen van SKJ bekijken
- een eventueel ander register van de beroepsgroep bekijken
- een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) opvragen – soms verplicht
- de geldigheid van diploma’s/certificaten controleren
U moet kunnen laten zien dat u op een goede manier heeft onderzocht of een sollicitant geschikt is. Alleen een VOG is dan te weinig. Maak ook gebruik van andere manieren, zoals hierboven vermeld.
Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) soms verplicht
Voor sommige instellingen is het verplicht om de nieuwe medewerker om een VOG te vragen. Het gaat om:
- instellingen die zorg leveren vanuit de Wet langdurige zorg (Wlz) en/of de Jeugdwet
- instellingen die geestelijke gezondheidszorg verlenen die valt onder de zorgverzekering en waar cliënten blijven overnachten
Deze instellingen moeten ook van zzp’ers, uitzendkrachten of gedetacheerden die met cliënten in contact komen een VOG hebben.
Opvragen diploma’s
Als werkgever kunt u uw sollicitant of werknemer vragen om een gratis digitaal uittreksel uit Mijn diploma’s van de Dienst Uitvoering Onderwijs (DUO). Dit digitale uittreksel is een officieel bewijs van het diploma. Zo weet u zeker dat het diploma is behaald.
Controleren identiteit
Controleer de identiteit van een sollicitant, nieuwe werknemer of zzp’er aan de hand van een identiteitsbewijs. En leg die controle ook vast in de administratie.
Informatie opvragen bij IGJ (alleen voor zorginstellingen Wkkgz)
Zorginstellingen volgens de Wet kwaliteit, klachten en geschillen zorg (Wkkgz) mogen bij de IGJ informatie opvragen. Dit geldt niet voor jeugdinstellingen omdat de Jeugdwet deze mogelijkheid niet kent.
Vraag en antwoord over arbeidsverleden opvragen bij IGJ
Nieuws

Actie inspecties, politie, gemeenten en GGD: controles op zorgfraude
De Inspectie Gezondheidszorg en Jeugd (IGJ), de Nederlandse Arbeidsinspectie, de Nederlandse Zorgautoriteit (NZa), verschillende ...
Lees verder
Honderden zorgverleners werkten jarenlang zonder diploma via bemiddelingsbureaus
Jarenlang hebben honderden zorgverleners zonder diploma of Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) als zzp’er in de zorg gewerkt via ...
Lees verder
Inspecties: fraude en gesjoemel met diploma’s en opleidingen voor de zorg te makkelijk
Het is te makkelijk om met een vals diploma aan de slag te gaan in de zorg. Of met een ‘gekocht’ diploma, zonder dat iemand echt ...
Lees verder
